现如今背景下，教培机构如何打赢一场暑招之战？

 如果不是，这将是机构全力冲刺线下招生的一个月， 

就目前的情况来看， 

大部分城市的暑假将延迟到七月中旬以后， 

在这个背景下，暑招的战线势必会拉的更长。 

  

演变下，线下教培机构每一阶段的任务重心都在发生着改变。2月份至今，跨越了在线、春招、复课等关卡的机构，又迎来了新一轮的挑战——暑招。 

在某K12机构校长陈筝（化名）的记忆中，原本三四线小城的暑招是热闹的，进入6月后，咨询的家长络绎不绝，有时候都接待不过来。 

他说，“先不提往年转化率高不高，今年暑招的气氛好像就不对，有些冷冷清清。” 

很多正在筹备暑招的机构都提到了一种感觉。“好像恢复正常了，但是，又好像差了些什么。” 

  

从某种意义上来讲，这些细微的改变正是来自于所导致的生活变轨之中。 

对此，在当前暑招困境之下，机构要如何去调整招生策略？ 

以及在新趋势下，暑招的风向何在？ 

暑招大战一触即发 

竞争对手虎视眈眈 

人海战术、异业联盟、***、贩卖公益…… 

各种生源争夺招数层出不穷 

然而， 

烧钱过度，入不敷出 

用力过猛，人马俱疲 

到底该怎样抢夺生源 

不要焦虑， 

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